domingo, 7 de junho de 2009

Último Post!

Boa Noite leitores,
Estou hoje fazendo o último post desse blog, como em tudo na nossa vida uma hora acaba nosso Blog vai parar por aqui.
Gostaria de agradecer a todos que colaboraram com o blog entre eles, nossos colegas de classe e principalmente a Professora Cláudia que dava dicas e opinião sobre os temas abordados.
O semestre está acabando e com ele iremos deixar muitas coisas para atrás, mas o aprendizado que construímos é uma coisa que levamos conosco para sempre.Este blog foi algo muito importante, abordamos diversos temas pesquisados sobre a Comunicação Organizacional e sem se esquecer que estávamos lidando com uma ferramenta muito importante que era o nosso próprio Blog.

Obrigada a todos, o blog ficará aberto para pesquisa e quem sabe retornaremos com mais informações para vocês!

Postado por: Larissa Sícoli

sábado, 6 de junho de 2009

Comunicação organizacional: uma nova dimensão

Já provamos que a comunicação é um fato nas organizações, ou seja, não existe nenhuma organização sem uma prática comunicativa, mesmo que os processos comunicativos não estejam em um departamento próprio. Eles são essenciais para o bom funcionamento da entidade e estão relacionados às formas de expressar uma organização, ao processo comunicacional e constitutivo da cultura da organização, configurando imagens reconhecidas por seus diversos públicos internos e externos. Porém, isso não significa que a comunicação seja algo autônomo, ela será sempre correspondente à forma de ser daquilo que está em sua volta.

É importante relembrar que as grandes transformações que têm ocorrido, como por exemplo a globalização e abertura econômica, processos de privatização, revolução tecnológica e impacto das tecnologias de informação, vêm produzindo desafios para as organizações quanto às suas estratégias de gestão. No âmbito interno das organizações empresariais, as relações com os empregados, os diferentes estilos administrativos, assim como as ações humanas, demandam novos rumos de gestão que superem os modelos lineares, verticais e impositivos e alcancem novas formas de ação administrativa que envolvam e valorizem o trabalho em equipe baseado na maior participação e autonomia dos envolvidos.

Por Bruno Mendes

sexta-feira, 5 de junho de 2009

Os meios de comunicação e suas resnponsabilidades



Uma rede de televisão hoje tem um papel de transmitir as informações, e que são problemas cotidianos em que nós ate vivemos, e assim, partindo desse trabalho não somente de transmitir os problemas cotidianos, e sim fazer algo por esses problemas também é responsabilidade para algumas rede de televisão.

Com projetos de cidadania a AÇÃO GLOBAL, a Rede Globo, o SESI (Serviço Social da Indústria) e e juntamente com mais parceiros, em um dia todos oferecer serviços em áreas de Educação, saúde, lazer e mais cidadania para pessoas de comunidades carentes de todo Brasil.

Tentando mudar alguns valores e atitudes que possam estar relacionados com o tema em questão, e assim como exemplo a Rede globo tem com ela outros projetos sociais de Responsabilidade social ( http://redeglobo.globo.com/TVG/0,,9648,00.html) Entre outros projetos tem o "Amigos da escola", qual objetivo principal é dar um fortalecimento da escola pública com educação básica, todos são estudantes, educadores, voluntários e moradores locais. E entre outros projetos estão também merchandising social em novelas, que trás mensagens socioeducativas e o incentivo para mudança desses comportamentos da sociedade. O Merchandising Social deu à TV Globo, em 2001, o Business in the Community Awards for Excellence, o mais conceituado prêmio de Responsabilidade Social do mundo, na categoria Global Leadership Award.


Esses são os principais meios de provocar uma mudança de comportamento, principalmente, em ensinar valores e cidadania. E como exemplo da Rede Globo de uma empresa que está ao lado de responsabilidades sociais e com seus profissionais de melhor preparação, para que possam utilizar os programas veiculados pela mídia em suas atividades educacionais.

É partindo dessas ações adotada pela Rede Globo que a empresa trabalha seu Marketing, para sempre manter seu espaço não somente na Televisão brasileira e também por outros países.

Por: Bruno Mendes

quinta-feira, 4 de junho de 2009

ORGANICOM


Já está circulando por ai o oitavo numero do Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas, a ORGANICOM, com o tema " Ética e comunicação nas organizações".

A revista que é publicada a cada 6 meses, trazendo artigos, depoimentos, resenhas, entrevistas e pesquisas de especialistas conceituados nacional e internacionalmente, visando enriquecer as discussões das áreas de Relações Públicas (RP) e Comunicação Organizacional (CO). Seu editorial conta com contribuições de estudiosos e especialistas brasileiros e também de outros países.

A ORGANICOM conta com a direção da professora-doutora e RP Margarida Maria Krohling Kunsch e edição do jornalista e RP Luiz Alberto de Farias.

Para adquirir as revistas da Organicom pode ser por meio de assinatura no formato anual (dois exemplares) a R$ 50,00, ou então bianual (quatro exemplares) a R$ 100,00, ou também avulsos a R$ 25,00 cada através do e-mail assinaturas@revistaorganicom.org.br, com acréscimo da taxa de correio ao valor da revista.

Mais informações na Avenida Prof. Lúcio Martins Rodrigues, 443 - bloco 22, sala 30 na Cidade Universitária da USP em São Paulo/SP, pelo fone/fax 11-3091-2949, Procurar por Perolah Caratta. Você também pode obter mais informações pelo site www.revistaorganicom.org.br .


Por: Camila Vaiano

terça-feira, 2 de junho de 2009

Edelman e o caso Air France

Boa noite!

Hoje irei escrever algo um pouco diferente do que estamos acostumados a escrever no blog, porém acho super pertinente de nossa parte como estudantes de Relações Públicas entendermos e ir acompanhando o o trágico caso do avião da Air France que saiu do Rio de Janeiro no domingo dia 31, e deveria chegar ao aeroporto em Paris no dia 1º porém algo aconteceu neste tempo e o avião sumiu no espaço aéreo brasileiro. Não irei escrever sobre o que pode ter aocntecido, ou o que estão falando, e sim sobre a empresa responsável pela imagem da Air Frace e Airbus a EdelmanBrasil que está fornecendo toda a assessoria aos interessados no caso, com notícias rápidas, em menos de 24h do acontecimento ela já postava em seu Twitter convidando todos para a assessoria de imprensa sobre o caso.

A Edelman foi criada a mais de 50 anos por Daniel J. Edelman nos Estados Unidos, hoje conta com 45 escritórios e mais de 60 afiliados. É a maior agência de Relações Públicas do planeta.

Stevan Galera Gessi

sábado, 30 de maio de 2009

Exemplo de Endomarketing

Boa noite leitores,
Como ja postei aqui no blog sobre o Endomarketing, agora resolvi dar exemplos:

•manuais técnicos e educativos os quais apresentam os produtos, os serviços os lançamentos, as tendências (em relação à tecnologia e à moda);
• revista com história em quadrinhos;
• jornal interno com a utilização de vários encartes, como, por exemplo, área de recursos humanos, projetos, produção e associação de funcionários. Pode ser utilizada, também, a versão do jornal de parede;
• cartazes motivacionais, informativos e de forma de quebra-cabeça, sempre com o objetivo de passar novas informações para equipe interna;
• canais diretos (reunião com o diretor, presidência ou ouvidor interno);
• palestras internas, programas para apresentar as novidades da empresa, as tendências e a evolução que a mesma teve;
• grife interna que pode ser utilizada em roupas, bonés e acessórios;
• memória, ou seja, o resgate da história da empresa, com objetivo de passar a evolução da mesma, às pessoas que a desconhecem;
• radio interno para a divulgação de notícias;
• vídeo jornal para a divulgação de lançamentos, pronunciamentos de diretores e gerentes;
•Etc...
Entre outros, aqui um vídeo feito pela Reebok para motivação em grupo, espero que todos tenham entendido a importância do Endomarketing dentro da organização!



Postado por:Larissa Sícoli

sexta-feira, 29 de maio de 2009

O JEITO COCA-COLA DE SER





Bom como sabemos que hoje as grandes empresas, buscam sempre o melhor jeito de se agregar na sociedade positivamente. Sempre buscando algo para causar um impacto que seja positivos para ambos(organização e Públicos).


Com o jeito COCA-COLA de ser, não seria diferente com a COCA-COLA COMPANY, Que desenvolve a Nova campanha corporativa que promove o desenvolvimento sustentável e compartilhando com a sociedade projetos de sustentabilidade.


Viver positivamente é busca inovações de maneiras de participar com responsabilidade em lugares em que se atua, partindo dessas iniciativas vem a proteção com meio ambiente e também Educação. Para cola-cola estimular o otimismo, e mais ideias de qualidade, tudo isso pode modificar nossas vidas de uma forma positiva... sempre Vivendo positivamente ao lado de coca-cola!


Para que possamos entender melhor, Marco simões explica mais sobre:



“Viva Positivamente é uma ampla plataforma que sintetiza a forma Coca-Cola Brasil de ser, fazer e comunicar sustentabilidade. É a consolidação de uma série de iniciativas que a nossa organização já promove há anos na gestão da sua operação e em projetos ambientais e de educação, por exemplo, mas que agora, sob um guarda-chuva único, elevam esses compromissos com a sociedade a um novo patamar. Esses compromissos estão intrinsecamente ligados ao nosso negócio, mas queremos levá-los também para o diálogo com os consumidores, por entender que as transformações almejadas não passam apenas pela atuação isolada da Coca-Cola Brasil, mas sim em sintonia com os esforços de toda a sociedade, incluindo parceiros e consumidores”,

Comenta o Vice-Presidente de Comunicação e Sustentabilidade da Coca-Cola Brasil, Marco Simões.





É assim que podemos cada vez mais aprender com exemplos de empresas iguais da COCA-COLA BRASIL.




links relacionados e fontes:

http://www.portaldapropaganda.com/imagens_portal/p1/marketing/2006/11/0001/imagens_editor_ext/Coca-Corpo_pop.jpg

http://www.cocacolabrasil.com.br/arquivos/campanha.pdf

http://www.cocacolabrasil.com.br/conteudos.asp?primeiro=1&item=1&secao=48&conteudo=139&qtd_conteudos=8




Por Bruno Mendes