Pegando o embalo de nosso último tema, Cultura Organizacional, vamos falar um pouco sobre a Identidade Organizacional, esses dois conceitos se relacionam diretamente.
Todos nós temos características próprias, elas formam nossa identidade, que deve ser única, porém o que passamos para as pessoas ao nosso redor nem sempre é exatamente real, ela é uma mistura de nossa identidade com a percepção da outra pessoa, isso se tranforma em nossa imagem pessoal.
Com uma organização é exatamente igual, ela tem suas diretrizes, seus objetivos, seus modos de trabalho, suas características próprias, e isso forma a identidade organizacional. O departamento de comunicação é o responsável por transparecer essa identidade para os públicos da organização para que a imagem percebida por tais seja o mais próximo possível da identidade organizacional.
Para saber mais: leia o artigo de Antonio Luiz de Paula e Silva http://institutofonte.org.br/identidade-organizacional-por-qu%C3%AA-ela-%C3%A9-t%C3%A3o-importante
Até a próxima!
Por Bruna Palmas
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