Existem 3 tipos de dimensões na comunicação organizacional.
Sendo elas:
- Dimensão instrumental/mecanicista:
Nessa dimensão ocorre a transmissão de informação, e seu maior foco são nos instrumentos e estratégias da comunicação. como por exemplo email, mural folhetos e etc.
- Dimensão estratégica:
Essa dimensão se resume em saber o que se espera do processo de comunicação, ou seja, dentro da organização existe uma área especifica para a comunicação. Como por exemplo a área de pesquisa de publico alvo.
- Dimensão humana: É a comunicação entre as pessoas da organização, desde funcionários até o CEO.
Sem se esquecer que em uma organização quase sempre tem mais que uma organização, mas uma dimensão sempre será a principal, ou seja, o foco da organização..
Por Bruno Mendes
Sendo elas:
- Dimensão instrumental/mecanicista:
Nessa dimensão ocorre a transmissão de informação, e seu maior foco são nos instrumentos e estratégias da comunicação. como por exemplo email, mural folhetos e etc.
- Dimensão estratégica:
Essa dimensão se resume em saber o que se espera do processo de comunicação, ou seja, dentro da organização existe uma área especifica para a comunicação. Como por exemplo a área de pesquisa de publico alvo.
- Dimensão humana: É a comunicação entre as pessoas da organização, desde funcionários até o CEO.
Sem se esquecer que em uma organização quase sempre tem mais que uma organização, mas uma dimensão sempre será a principal, ou seja, o foco da organização..
Por Bruno Mendes
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